Coordinador de Flota Hickory

Apertura Futura: Coordinador de Flota

Tiempo completo • Hickory
Catawba Valley Engineering & Testing (CVET) está buscando un coordinador de flotas dedicado y organizado a tiempo completo para supervisar las operaciones diarias y la gestión de los vehículos de la empresa. Esta persona se asegurará de que todos los vehículos estén bien mantenidos, cumplan con las regulaciones legales y de la empresa y respalden las necesidades operativas. Además de la coordinación de la flota, este puesto se encargará de varias tareas administrativas, incluida la organización de trabajos, la supervisión de recibos, la asistencia con la facturación y el apoyo a otras tareas según sea necesario. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de administrar múltiples tareas a la vez.

Responsabilidades clave:
  • Gestión de flotas
    • Supervisar las operaciones diarias de la flota, asegurando que todos los vehículos reciban el mantenimiento adecuado, estén asegurados y cumplan con las regulaciones.
      • Realice un seguimiento y mantenga registros de kilometraje, cumplimiento de CDL y registros fiscales IFTA.
      • Asegúrese de que las declaraciones de impuestos y la documentación regulatoria estén actualizadas.
      • Mantenga los registros necesarios, incluidos los informes de inspección, los registros de mantenimiento y la documentación de reparación.
      • Ayudar a los conductores con cualquier problema o inquietud relacionada con los vehículos de la flota, las rutas, los asuntos de seguridad y las reclamaciones de seguros.
    • Realice un seguimiento y supervise el uso del vehículo, los programas de mantenimiento y el rendimiento.
    • Desarrollar e implementar políticas de flota para garantizar la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento de las regulaciones.
      • Asegúrese de que los conductores de flotas cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones de la industria.
      • Supervisar el cumplimiento de IFTA (International Fuel Tax Agreement) mediante la gestión de los impuestos sobre el combustible para los vehículos de la flota.
  • Apoyo administrativo:
    • Revise y supervise los recibos de las tarjetas de crédito.
    • Responda consultas telefónicas y directas a los miembros del equipo apropiados.
    • Ayudar con la facturación para crear una entrada eficiente y precisa de los gastos y detalles relacionados con el trabajo.
    • Cree carpetas de proyectos y configure trabajos.
Habilidades y calificaciones:
  • Experiencia en la supervisión de flotas con una comprensión del mantenimiento, la seguridad y el cumplimiento de los vehículos
    • La familiaridad con el cumplimiento tributario de IFTA es una ventaja.
  • Se prefiere administrar las tareas administrativas, incluida la facturación y el manejo de las consultas de los clientes.
  • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y cumplir con los plazos.
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
Educación y certificaciones:
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título de asociado o licenciatura)
Es política de Catawba Valley Engineering & Testing no discriminar a ningún solicitante de empleo ni a ningún empleado por edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión o condición de veterano.
Compensación: $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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